Por plibonigi la teaman spiriton kaj teaman konscion de dungitoj kaj plibonigi teaman koherecon, la pasintan semajnfinon, ĉiuj dungitoj de nia firmao iris al Ningbo-teamkonstrua bazo por partopreni endoman disvolvan trejnadon, celante plibonigi teaman koherecon kaj ĝeneralan centripetan forton de dungitoj, aktivigi teaman etoson, kaj igi dungitojn sentiĝi nervozaj. Malstreĉigu vian menson kaj korpon post laboro.
Ĉi tiu teamkonstrua agado havas tri projektojn: konkurspilkpilkado, unu-tabula pontkonkurso, kaj blinda kvadrato. Sub la gvido de la trejnisto, ĉiuj membroj estas dividitaj en du grupojn por konkuri en ĉi tiuj tri projektoj. Kvankam la forto de la du grupoj estas egale dividita, sed Ĉiuj aktive partoprenas kaj eliras ĉion. Post la aranĝo ĉiuj kune vespermanĝis, kaj la aranĝo sukcese finiĝis per ridado kaj ridado.
Dum la tuta aranĝo, la soldatoj aktive partoprenis, reflektante la konkurencivan sportan spiriton de "pli alta, pli rapida kaj pli forta"; samtempe, kolegoj rememorigis kaj zorgis unu la alian, reflektante la teaman spiriton de la dungitoj de la firmao helpantaj unu la alian. Per ĉi tiu agado, la korpo kaj menso malstreĉiĝis, la premo malpeziĝis, kaj la amikeco plifortiĝis. Ĉiuj esprimis sian esperon, ke la kompanio organizos pli da similaj komercaj disvolvaj agadoj en la estonteco.
La rolo kaj signifo de teamkonstruado:
1. Plifortigi sentojn kaj teamkoherecon. Oni diras, ke la plej granda rolo kaj signifo de teamkonstruado estas plibonigi la sentojn kaj komunikadon inter dungitoj. Ĉi tio estas sen dubo, la plej evidenta kaj praktika rolo.
2. Speguli la prizorgon de la firmao kaj realigi la kombinaĵon de laboro kaj ripozo temas pri ĉu firmao estas inda je longdaŭra evoluo, rigardante salajron kaj gratifikojn, kaj rigardante teamkonstruajn avantaĝojn, kiom kompanio zorgas pri dungitoj kaj kiel multe da emfazo estas metita sur la evoluon de dungitoj. Ĝi ankaŭ fariĝis grava bonfara programo por firmao. La kvalito de teamkonstruado povas rekte igi dungitojn senti la forton de la firmao kaj zorgi pri si mem.
3. Montru personan ĉarmon de dungitoj kaj esploru ilian potencialon. Teamkonstruaj agadoj ofte estas bona maniero por dungitoj montri sian unikan ĉarmon kaj siajn fortojn kaj talentojn ekstere de laboro. Ĝi permesas al dungitoj montri sin pli kaj permesas al dungitoj Pli da memfido, pli milda interhoma komunikado, farante la etoson de la tuta grupo pli harmonia kaj ama.
Afiŝtempo: Jun-14-2022